人才理念

胜游亚洲人才观：人是企业第一资源。

胜游亚洲，以人为本，吸纳人才，发展人才，留住人才。让每一个人的能力得到最大发挥。公司重视人才引进和开发，本着宁缺毋滥、用人不将就的原则，尊重个人，挖掘潜力，最大限度地为每个员工提供发展空间，以求个人价值实现与企业发展的和谐统一。“胜游亚洲，拒绝平庸”，胜游亚洲将为具有强烈事业心的职业精英提供没有天花板的舞台。

人才的成长

公司十分重视人才的培养和激励。除了提供具有竞争力的薪酬、良好的晋升机会以外，还提供一系列的培训，包括岗前培训、内部培训、专家讲座、外派奖励式培训等，使员工迅速拓展知识面，提高抗挫折能力和情商。最终做到：进入胜游亚洲要做工作者，不做打工者，真正做一个为了自己事业而努力工作的人。

员工组成

大学以上学历的员工占90％，平均年龄三十岁左右，是一个充满朝气与活力的大家庭。在这里，大家互相关心，互相帮助，其乐融融，形成了比、学、赶、帮、超”的良好氛围。